兵庫県宝塚市の社会保険労務士事務所です。（阪神間、神戸市、大阪市、北摂エリアを中心に活動しています）

顧問契約

＊「標準顧問」は、下記の手続き業務及び相談業務。
「相談顧問」は、相談業務のみのサービスです。

＜手続き業務＞
　・入社および退社時の各種保険手続き
　 （社会保険、雇用保険の資格取得・喪失届、離職証明書）
　・労働保険 年度更新手続き
　・社会保険 保険料算定手続き
　 （算定基礎届（定時決定）、月額変更届（随時改定）、賞与支払届）
　・社会保険 被扶養者異動届手続き
　・雇用保険 支給申請手続き
　 （高年齢雇用継続給付、育児休業給付など）
　・労災保険 給付請求（療養補償給付、休業補償給付など）
　・健康保険 支給申請手続き（傷病手当金など）
　・就業規則・規程の改定
　 （当事務所作成の就業規則・規程に限る）
　・36 協定届など労働基準法上の諸届の作成・届出

＜相談業務＞
　・労働法、社会保険法に関する助言・指導・相談
　・労働社会保険諸法令に基づく書類作成に関する助言指導
　・労働条件に関する助言・相談
　・労使問題に関する助言・相談
　・就業規則・規程の内容診断、改定起案
　・助成金・奨励金に関する情報提供
　・労働法・社会保険法に関する法改正の情報提供
　・その他、労務管理に関する情報提供

「顧問契約」に含まれない業務
　・就業規則および諸規程の作成・改定
　・労働契約書の作成・改定
　・給与計算
　・助成金・奨励金申請
　・年金給付請求（老齢・遺族・障害）
　・第三者行為による手続き
　・行政官庁の調査の立会い
　・労働保険・社会保険の不服申し立てに関する業務

給与計算

＊「勤怠集計」は、給与計算の際に勤怠集計を行う場合の料金です。

就業規則・諸規程作成、改定

＊就業規則・諸規程の同時作成、改定の場合は、パック料金でお見積りいたします。
＊労働基準監督署への届出を含みます。

＜就業規則診断＞　…　16,500円
就業規則を診断し、記載事項に不備はないか、法改正に適応できているか、どんなリスクが潜んでいるかをチェックします。
＊診断後、就業規則の作成・改定をご依頼いただいた場合、就業規則作成料金から診断料金分を割引いたします。

労働保険・社会保険の新規適用手続き

＊新規適用後、顧問契約をご利用いただく場合は、新規適用料金を50%割引いたします。

労働保険・社会保険料の申告、算定

＊労働保険年度更新手続きについて、労働保険事務組合に加入いただき、相談顧問サービスをご利用していただいた場合は業務範囲に含むものとします。

労働保険・社会保険の諸手続き

＊雇用保険被保険者離職証明書を交付しない場合は、55,000円割り引きいたします。
＊上記の請求・申請手続きで複雑な手続きの場合は、別途ご相談となります。

助成金・奨励金申請

支給額の20%（但し、下限額は60,000円）
顧問契約をご利用いただいている場合は、支給額の10%
（但し、下限額は30,000円）
＊内容によって、前金をいただく場合がございます。

人事労務管理

人事労務管理は以下の業務について、雇用管理、人事管理、賃金管理、労働時間管理など、各項目ごとに申し受けます。
・相談指導　…　50,000円
・企画立案　…　550,000円〜
・運用指導　…　55,000円
＊同時に複数の項目をご依頼を頂いた場合は、割引いたします。

個別相談

30分につき5,500円　（初回30分無料）
＊労働社会保険諸法令について、ご相談の都度に申し受けます。

その他

行政官庁の調査の立会い　…　1時間につき　16,500円
時間外・休日労働に関する協定届（36協定）　…　16,500円
労働者派遣事業許可申請　…　165,000円

こちらに掲載していない業務につきましても、別途お見積りいたしますので、お気軽にお問い合わせください。